分享就业经验，展望职业生涯

分享就业经验，展望职业生涯

文| 预备队员 申牧原

2021年3月20日晚，684号队员刘羿、683号队员杨豪迈在团队例会上分享了他们的应聘经验。本次例会还迎来了回访团队的484号老队员，11级种子班成员何流师兄。何流师兄先后就职于亚马逊和阿里巴巴，有着丰富的工作经历，他在本次例会上带来了许多有关职业生涯发展的深刻见解。

刘羿在2020年秋招中分别向19家公司投递了简历，收获8个offer，涵盖大、中、小厂和国企，数量之多令人惊叹。他结合自身经验，建议18级队员可以尝试参加3-5月的暑期实习面试，为7-9月秋招简历投递的黄金时期热热身。需要注意的是，不同企业单位在招聘时有不同的偏好，例如国企会重点关注学历和学生工作经历，外企重视求职者的语言能力，私企招聘则更看重求职者的专业水平，一般不会存在过于苛刻的学历要求。刘羿随后简述了互联网公司的招聘流程，分享了笔试、摸底面、技术面、主管面和HR面等各个阶段的应对策略，并且尤其建议大家预先准备好自我介绍，让自己面试得更加从容。最后，刘羿简要分析了公司规模、岗位类型、工作城市和家庭状况等影响就业选择的因素，引导大家多角度思考自己的未来职业，做出最适合自己的选择。

杨豪迈在2020年秋招中也收获满满。在本次分享中，他详细讲解了如何写好一份简历以及如何备好一场面试。简历在面试中有着至关重要的地位，伴随整个面试流程。作为团队队员，杨豪迈特别强调写好项目经历的重要性。项目介绍只需简要几句话，真正的关键在于表明自己在项目中的身份，突出项目重难点和自己的贡献。与此同时，简历应当排版美观，合理运用分条分段、加粗缩进等方式，起到引导面试官注意力的效果。杨豪迈现场展示了他的个人简历，其美观简洁令在场队员们称赞不已，“满满一页、不多不少”的设计思路也得到了刘老师的肯定。除了根据简历有针对性地准备有关项目的高频问题以及提前备稿以外，面试同样会考查许多基础知识。他推荐大家提前阅读相关的面经，刷一些必出题。另外，一些“模糊而具体”的表达会有助于引导面试官提问，杨豪迈建议适当使用这些表达，将话题引向自己更擅长的方向。

随后何流师兄结合自己的经验，对两位同学的分享进行了点评和补充。他首先称赞了两位同学，认为他们把面试的流程都讲透了。但同时，他也表明面试往往没有那么多套路，同学们在面试时无需有过多顾虑，直来直往即可。何师兄还高度评价了Dian团队规范化的每周项目进度汇报，称其为学生团队中少有的先进制度，队员们要珍惜这么好的条件，在团队中找到自己的定位，把自己热爱的事情坚持做下去。在问答环节中，何流师兄回顾了自己的第一份工作，提醒大家外企工作也免不了加班熬夜，还是非常辛苦的。何师兄也表示，真实企业由于受利益驱动，考核机制远比团队残酷，所以队员们要庆幸导师一针见血的批评指正，珍惜自己的项目和答辩经历，在团队中收获成长。最后，何流师兄提醒大家在求职过程中不要只关注薪资高低，希望大家能够遵从自己的内心，找到自己真正想做的事。

本次例会上三名队员带来的分享，回答了同学们关于面试的疑问，解开了同学们在就业上的困惑，令在场的队员们受益匪浅。感谢刘羿、杨豪迈与何流师兄的精彩分享！